在2007年8月5日第二届网络营销人才培养研讨及师资培训会上，天下欣网副总裁许长智做了题为网络营销人才需求分析的演讲。演讲中许总发表了对于网络营销人才需求定位问题的重要观点：网络营销人才应该是身兼网络技术与市场营销技巧于一身的复合型人才，这类人才是行业最需要的也是最为紧缺的。
对于当前企业网络营销人才的需求现状，许总这样分析：目前大多数企业都是由那些对专业市场很有经验，但对网络营销一窍不通的传统营销人员，或是一些以技术为“纲”的网络技术人员“客串”网络营销人员。他举例说，他们曾经去青岛当地的学校进行招聘，招聘了一些电子商务、市场营销等专业的学生，到公司后，学生的工作能力并不理想，与公司所期望的还有一定的距离。许长智感慨的说，大量传统企业开展初级电子商务，需要大量具有专业能力的网络营销人才，其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门。希望高校能培养一些适合企业发展的复合型网络营销人才。
许长智认为，优秀的网络营销人员应熟悉网络消费行为和心理、互联网发展的背景与趋势、网络营销专业知识，熟知并能演绎各种网络营销产品广告的功能与价值。还需懂英语、市场、营销等知识，并富有工作经验。作为不再仅仅以产品为导向的顾问式营销服务的实施者，天下欣网所需要的网络营销人才除了符合上述基本的人才定位以外，更是把对具有丰富市场营销经验、客户沟通能力和客户行业分析能力、网络营销方案策划等复合型人才作为引进的首选。目前天下欣网已经建立了完善的培训体系和员工成长体系，通过内部培养及外部招聘不断解决人才紧缺问题。
面对人才的紧缺问题，许长智呼吁在中国互联网协会的平台下，能有更多的校企联合进行网络营销研究和人才培养，同时希望能吸引更多地优秀人才加盟天下欣网，与高校联姻，为社会搭建更广阔的网络营销人才职业发展平台，共同打造“打造最具竞争力的中国互联网网络营销服务体系”！
来源：中国互联网协会网络营销培训管理办公室 |
