9月29日，第十届中国网络营销大会在杭州举办，智联招聘校园&海外事业部执行总监孙凌在会上发表主题演讲“网络营销人才需求解析”。

通过数据，看营销人才

从大数据的角度进行探讨分析，发现企业发布的营销类应届生岗位需求，尤其是线上营销类应届生岗位，逐年提升。向网络营销方面发展的大学生，基本都可以找到相关合适的岗位。回顾近五年时间企业的用人，单纯说新媒体运营这个岗位，会发现如今哪怕是中小企业，微博、微信已成为了企业的标配，从而大多在公司内部都设有这个岗位。

但是，虽然针对大学生而言，网络营销相关的岗位逐年在增加，但我们通过数据分析，可以看到薪资这两年却是维持在原地踏步的境地里，毕竟大部分学生都可以简单上手，来从事这个行业，但基本为浅尝辄止，能力不够深入。互联网，尤其是移动互联网这几年的发展，给在校大学生，带来了一些新的工作机会，而能否抓住红利，还需要去看学生自己。

进入校园市场，抢占未来

做了诸多校园市场的分析后，以前企业看重这个市场，更多是因为可以招到优秀的后备人才，而如今却发现，直接做一些营收也不错，毕竟大学生2016年全年的直接消费已经超过了5000亿元。

可遗憾的是，大部分的企业，进入校园市场后，做的一些事情，不过是企业内部的一场自嗨，因为压根没有抓到学生的需求点，就简单的活动传播来说，我们抛开活动内容本身，诸多传播方式，都没有直接触及的学生群体。

因此孙凌表示：我们一定得去找到自己目标用户的注意力所在，只有这样，才能够事半功倍，营销最怕的就是自嗨。